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votre expert-comptable.
Nous vous conseillons et vous accompagnons au quotidien, afin de vous puissiez vous concentrer sur votre métier : entreprendre.
Notre pôle social est en mesure de prendre en charge pour vous la gestion des salaires et la fonction paie suivant plusieurs formules adaptées à vos besoins.
Nos équipes sont là pour répondre à vos questions nécessitant une réelle expertise juridique. Que cela concerne le système de rémunération ou l’optimisation de la rémunération du dirigeant.
De l'embauche à la fin de contrat : DBF AUDIT s’occupe du volet administratif et du respect de la loi, véritables outils de base d’une relation saine employeur-salarié.
Droit social, établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, coffre-fort numérique, gestion des absences
De plus en plus de contrôles sont réalisés par les organismes sociaux afin de vérifier l’exactitude des sommes versées et dues.
Votre objectif est d’embaucher : faites-le en toute sécurité, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour vous.
L’audit social vous permet de mesurer les écarts potentiels qui peuvent exister entre des faits constatés et les normes, le code du travail ou les textes réglementaires. Vous pouvez demander votre audit social pour en savoir plus sur ce que nous pourrions apporter à votre entreprise.
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