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L’avis d’Hélène, Assistante juridique Pôle RH

Je suis dans un cas un peu particulier en tant que juriste en droit social, le choix d’un cabinet d’expert-comptable peut sembler un peu étrange. Pourtant, c’est le choix que j’ai fait en rejoignant DBF Audit !  Ce qui m’a plu c’est la diversité des missions, de la clientèle, des

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L’avis de Céline, Chef de mission

Collaboratrice comptable chez DBF AUDIT depuis 3 ans sur le site d’Issy les Moulineaux, je suis responsable d’une trentaine de dossiers dans divers secteurs d’activité.  Ce que j’apprécie chez DBF AUDIT, ce sont la diversité des dossiers, des missions, la proximité avec les chefs d’entreprise des dossiers dont nous avons

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L’avis de Tsiry, Assistante comptable

DBF est une entreprise extrêmement dynamique mais à taille humaine qui donne envie de s’investir pour la faire vivre et grandir.  Depuis mon arrivée, il y a bientôt 3 ans, j’ai eu l’opportunité d’acquérir plus de connaissance et d’améliorer mon savoir faire dans certains domaines grâce à l’esprit d’équipe qui

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L’avis de Souhela, Assistante administrative

Cela fait 4 ans que j’ai intégré DBF AUDIT. Et en aucun cas je ne le regrette. Il y a une véritable notion humaine au sein du cabinet et ce quel que soit votre poste.  DBF AUDIT vous offre une perspective d’évolution et des avantages qui vous donne envie de

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L’avis de Julie, Consultante RH- Juriste

Cela fait quasiment 3 ans que je suis au sein du Cabinet DBF Audit et même si c’est passé vite, j’ai eu le temps d’enrichir mes connaissances et acquérir de nouvelles compétences tout au long de ces années.  DBF ce n’est pas seulement un cadre professionnel mais pour ma part

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L’avis de Sophie, Chef de mission

Je suis chez DBF depuis de nombreuses années et l’on pourrait se demander pourquoi je n’en suis pas partie pour poursuivre ma carrière ?  Parce que l’on m’a donnée l’opportunité d’évoluer et à mon rythme : de contrat de qualification, je suis maintenant chef de mission. J’y ai également trouvé

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L’avis de Carlos, Chef de groupe

Arrivé en 2001 au sein de la société DBF AUDIT, après une expérience de 2 ans en cabinet comptable, mon aventure a commencé en pleine période de bilan avec toutes les difficultés que cela engendre.  Très vite épaulé par mon supérieur ainsi que des équipes proches et soudées, j’ai pu

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L’avis de Pierre, Assistant comptable confirmé

Salarié chez DBF AUDIT depuis 2006, j’ai accumulé de l’expérience sur les différentes méthodes de travail adaptées aux métiers variés de nos clients grâce aux outils informatisés avancés technologiquement et renouvelés au fil des ans.  Notre objectif dans le futur est la dématérialisation et la digitalisation par la pratique des

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L’avis de Thibault, Chef de mission

DBF AUDIT est un cabinet de taille moyenne que j’ai intégré il y a maintenant 9 ans. La convivialité, les conditions de travail et les outils performants permettent à l’ensemble des salariés d’apprécier le cadre dans lequel ils évoluent. En perpétuelle évolution et en développement constant, c’est un cabinet qui

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Wébinaire Fonds de solidarité Octobre/Novembre

Sylvain Godin et Pierre-Xavier Leca, associés du cabinet, ont conviés tous les collaborateurs à un webinar sur le thème « Fonds de solidarité Octobre/Novembre » afin de passer en revue le dispositif, les critères d’éligibilité, les points de vigilances, et les changements clefs pour cette nouvelle période…Le dispositif de soutien des entreprises

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Recours au télétravail (réellement ?) obligatoire ?

Petite question du jour : Pour maintenir son activité économique, une entreprise a eu massivement recours au télétravail durant le 1er confinement. Cependant, elle a constaté qu’une partie de son équipe avait souffert de l’isolement. Elle décide donc de ne maintenir qu’un ou 2 jours de télétravail pendant le 2e

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Wébinaire Fonds de solidarité Septembre/Octobre

Sylvain Godin et Pierre-Xavier Leca, associés du cabinet, ont conviés tous les collaborateurs à un webinar sur le thème « Fonds de solidarité Septembre/Octobre » afin de passer en revue le dispositif, les critères d’éligibilité, les points de vigilances…Le dispositif de soutien des entreprises a été mis en place dans le contexte

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C’est l’histoire d’un employeur qui réalise un entretien préalable par téléconférence…

C’est l’histoire d’un employeur qui réalise un entretien préalable par téléconférence… Un employeur envisage le licenciement d’une salariée expatriée dans une filiale installée à l’étranger et la convoque à un entretien préalable. Compte tenu des circonstances, et notamment de l’éloignement de la salariée, cet entretien se tient par téléphone… Un

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Entrepreneur individuel = attestation individuelle ?

Petite question du jour : Malgré le confinement, un entrepreneur individuel doit se rendre sur son lieu de travail. Pour pouvoir se déplacer, doit-il se « fournir à lui-même » un justificatif de déplacement professionnel ? NonLe justificatif de déplacement professionnel, établi par l’employeur, sert à justifier les déplacements professionnels d’un salarié.

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Coronavirus et reconfinement : venir travailler… sous condition ?

Petite question du jour :

A la suite de l’annonce du reconfinement, un employeur, qui tient un commerce dit essentiel, demande à ses salariés de continuer à se rendre sur leur lieu de travail.

Ses salariés doivent-ils obligatoirement détenir une attestation de déplacement pour venir travailler ?

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