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Parmi nos missions de conseil pour sécuriser vos ressources humaines, vous pouvez nous confier plusieurs missions d’assistance dans la relation du salarié avec votre entreprise.

Embauche

Formalités administratives, assistance dans le choix du contrat de travail, recherche et optimisation des aides à l’embauche...

Gestion des personnels

Gestion des absences, formation et entretiens professionnels, comité social et économique, mobilité, RSE...

Licenciements

Informations générales, présentation des formalités liées à la rupture du contrat, détermination des indemnités à payer...

Votre entreprise se développe et vous avez besoin d’embaucher du personnel. Cependant, vous êtes maintenant responsable d’une équipe de salariés, et nous vous proposons plusieurs solutions d'accompagnement régulières ou ponctuelles afin de sécuriser vos ressources humaines.

SÉCURISER VOS LICENCIEMENTS

Certaines ruptures de contrats peuvent être délicates à gérer. C’est pourquoi nous proposons aux entrepreneurs de les accompagner en cas de différend avec un employé ou lors d’un licenciement économique notamment. Le code du travail prévoit qu’en tant que chef d’entreprise, vous avez le droit de recourir aux services d’un expert-comptable dans le cas de certains licenciements collectifs pour raisons économiques. L’intervention de notre pôle RH aura donc pour but d’analyser la pertinence des mesures en prenant en compte les conséquences sociales, économiques ou financières.
Votre expert-comptable pourra vous aider à y voir plus clair dans le calcul des diverses indemnités liées à ces événements.

Contacter
votre expert-comptable.

Nous vous conseillons et vous accompagnons au quotidien, afin de vous puissiez vous concentrer sur votre métier : entreprendre.