Votre expert-comptable vous propose une nouvelle mission fiscale : la direction générale des finances publiques (DGFiP) vous donne l’opportunité de bénéficier d’une vraie tranquillité fiscale.

Dans la continuité des mesures relatives au « Droit à l’erreur » de la loi ESSOC, l’Examen de Conformité Fiscale (ECF) voit enfin le jour. Il s’agit d’un dispositif préventif qui a pour finalité d’éviter, voire de réparer les erreurs fiscales en amont de tout contrôle fiscal.

 » L’administration fiscale devrait tenir compte de l’existence ou non d’un Examen de Conformité Fiscale (ECF) lors de la programmation de ses contrôles ! « 

Un chemin d’audit de 10 points et un cahier des charges précis déterminé par l’Administration.

L’examen de conformité fiscale permet d’établir pour votre structure une présomption de conformité aux règles fiscales sur 10 points importants considérés comme les éléments fiscaux les plus fréquemment contrôlés par la direction générale des finances publiques (DGFiP).

Lorsqu’une anomalie est relevée lors de notre audit, nous vous indiquons les points litigieux à corriger. Le process vous permet de pouvoir opposer le compte rendu d’audit à l’administration. Le compte rendu d’audit doit être adressé à l’administration fiscale et l’existence d’un ECF est mentionné dans votre déclaration de résultat.

Si un point de non-conformité est relevé par l’administration alors qu’un ECF a été réalisé pour votre structure, il n’y aura pas de pénalité ni d’intérêt de retard en cas de contrôle.

L’ECF n’a pas qu’un intérêt fiscal, c’est aussi l’occasion de sécuriser votre comptabilité et d’optimiser vos process : conformité du logiciel de caisse, bonne conservation des pièces comptables, respect des normes…

DBF Audit vous informe et vous conseille au quotidien. Prenez les devants et faites le choix de la tranquillité fiscale ! Demandez un examen de conformité fiscale >


Vie d’entrepreneur – Le parcours de Julien Moinet,
créateur de la société MJ SCOOTS

Julien Moinet, créateur de la société MJ SCOOTS, est client de DBF Audit depuis plusieurs années. Nous vous partageons son parcours.

L’histoire de Julien Moinet

Julien Moinet a commencé sa carrière en travaillant dans un magasin de scooter quand il avait 17 ans. À ses 27 ans, après 10 ans au service de son patron, il décide d’acheter son propre magasin à Sainte-Geneviève-des-Bois et de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.

En 2016, fort de ses années d’expérience en tant qu’entrepreneur, il rachète sa société actuelle et fusionne ses deux commerces.

MJ SCOOTS

La société de Julien Moinet offre toute une gamme de services autour des scooters : vente, réparation, entretien… Tout est mis à disposition des clients pour se déplacer au mieux à deux ou à trois roues.  

M. Moinet est récemment devenu concessionnaire Piaggio, la marque leader du marché des scooters à trois roues, qui offrent plus de stabilité que les scooters classiques. Le magasin propose également différentes gammes de scooters, notamment la marque Vespa, très appréciée par les consommateurs pour l’aspect vintage de ses véhicules et leur haute qualité à l’italienne.

La crise de la covid-19 a bien sûr touché MJ SCOOTS comme les autres entreprises : en 2020, la majorité des ventes du magasin ont été réalisées après le premier confinement, rendant ainsi difficile l’organisation de l’approvisionnement. Les confinements successifs jusqu’en 2021 ont considérablement réduit l’activité de la société.

« Les ventes ont chuté progressivement jusqu’au mois de décembre 2020, où l’on est arrivés quasiment au plus bas. Ça a duré quelques mois. Mais tout cela est lié au covid. C’est la contrepartie du télétravail : les gens ne roulent pas, il n’y a donc pas besoin de faire d’entretien sur les véhicules… » nous confie Julien Moinet.

Cependant, le magasin a pu rester ouvert sans avoir à passer en activité partielle. Les aides demandées par MJ SCOOTS se sont donc cantonnées au PGE, en mars 2020, et à quelques aides ponctuelles sur le reste de la période.

À présent, beaucoup de nouveaux modèles ont fait leur apparition dans le magasin. Ce dernier sera également bientôt réemménagé à l’image de la marque Piaggio. Le passage récent de MJ SCOOTS à ce statut de concessionnaire lui garantira certainement de nouvelles ventes et nous espérons qu’il lui assurera une relance durable !

Magasin MJ SCOOTS-vie d'entrepreneur Magasin MJ SCOOTS, intérieur-vie d'entrepreneur

Le magasin MJ SCOOTS

Un accompagnement global par DBF Audit

DBF Audit accompagne Julien Moinet depuis plusieurs années. MJ SCOOTS profite d’un service global de la part des équipes du cabinet et la comptable responsable de son dossier, Sophie REAU, suit les activités de la société de très près.  

« Je suis plutôt content ! DBF Audit fait tout. Je ne suis pas comptable, je ne suis pas banquier, donc ce sont les équipes de DBF Audit qui gèrent tout. Ce sont elles qui s’occupent des fiches de paie, des déclarations, de la TVA et de tout ce qui s’ensuit. Et bien sûr dès que j’ai besoin d’un conseil, j’appelle ! Il y a toujours quelqu’un qui connaît mon dossier. », nous a affirmé Julien Moinet.

Et quand nous lui avons demandé s’il recommanderait les services de DBF Audit, nous avons découvert qu’il le faisait déjà : son ancien patron, celui qui l’a suivi durant tout son apprentissage et lors de ses premiers pas dans le monde de la vente de scooters, a choisi l’année dernière de faire suivre son entreprise par DBF Audit.

Nous sommes très fiers que l’expertise de nos équipes puisse aider les entrepreneurs
comme Julien Moinet à développer leurs activités.

Une question ? Un projet de reprise ?

MJ SCOOTS
Concessionnaire exclusif Piaggio, Vespa, Gilera et Aprilia

Adresse : 
68 ter route de Corbeil 91360 Villemoisson-sur-Orge

Visitez leur site web

Couverture N2C

Vie d’entrepreneur, N2C, 25 ans de relations avec DBF AUDIT

Il y a 25 ans, l’entreprise N2C a choisi de faire appel
à DBF AUDIT pour être épaulée dans son développement.

Pour mettre ces années de collaboration à l’honneur, nous avons rencontré la secrétaire comptable de N2C, Sylvie Vaglio. Cela fait justement 25 ans qu’elle travaille pour la société, et 25 ans également qu’elle échange très régulièrement avec Sophie REAU, cheffe de mission comptable chez DBF AUDIT. Nous lui avons posé quelques questions sur les relations entre N2C et le cabinet.

N2C, Numerical Control Computer

N2C est une petite entreprise de 3 salariés offrant des services complets autour de la CFAO, la conception et fabrication assistée par ordinateur.

La société commercialise un produit américain, Master CAM, aux sociétés de mécanique des secteurs du médical, de l’aéronautique et de la mécanique générale. Ce type de logiciel étant complexe à prendre en main, N2C offre un service de formation de 5 à 10 jours à destination de ses clients en complément des licences, afin de faciliter la prise en main et l’utilisation de l’outil. Elle se charge également de l’installation sur site et des dépannages des réseaux entre le logiciel et les machines-outils de leurs clients.

L’entreprise vend principalement à des petites PME. Il s’agit pour la plupart d’entreprises françaises mais aussi de quelques entreprises en Afrique du Nord, principalement en Tunisie et au Maroc.

Une collaboration de longue date avec DBF Audit

Sylvie Vaglio est responsable des aspects administratifs et comptables de l’entreprise. Sa collaboration avec les équipes de DBF Audit, et plus particulièrement Sophie REAU, cheffe de mission comptable en charge du dossier, dure depuis 25 ans !

La société profite d’un accompagnement global et continu de la part du cabinet. « Je fais essentiellement les enregistrements des pièces comptables et Sophie s’occupe du reste. », nous confie-t-elle. « Effectivement l’accompagnement est plus important lors des bilans mais même en temps normal j’appelle dès que j’ai un doute sur un enregistrement, une écriture… Ça marche comme ça entre nous depuis toujours. ». Sylvie Vaglio a également ajouté que pour les questions plus complexes, le gérant de la société échangeait lui-même avec Sylvain Godin, l’un des associés du cabinet.

Quand nous lui avons demandé si elle recommanderait DBF Audit, Sylvie Vaglio nous a assuré « Oh oui, moi j’adore notre relation avec Sophie, elle est très professionnelle. », « Je ne voudrais pas changer de comptable ! » a-t-elle conclu avec un sourire. 

Nos experts peuvent vous accompagner dans le développement de votre société sur le très long cours, comme nous le faisons avec N2C depuis plus de 25 ans.

Une question ? Besoin  d’aide ?

N2C, Numerical Control Computer
Centre de compétence Mastercam

Adresse :
7 rue du Dr Charcot 91420 Morangis

Visitez leur site web.

Le parcours de Guillaume Libaude, repreneur du 

restaurant La Nonna

Découvrez un nouveau format mensuel mettant à l’honneur nos clients et leur vie d’entrepreneur.  

« Pour reprendre une entreprise, il faut être très bien entouré. »
C’est la conviction de Guillaume Libaude, propriétaire du restaurant La Nonna situé à Croissy.

Client de DBF AUDIT depuis maintenant plusieurs années, Guillaume Libaude a eu la gentillesse de répondre à nos questions lors de notre visite dans son restaurant La Nonna, qu’il rénovait alors.
Il nous a reçues dans le bureau de direction, chaleureux et décoré avec goût, situé en haut du restaurant.

 

Aux origines

Lorsque M. Libaude s’est lancé dans l’aventure entrepreneuriale en montant un dossier pour racheter le fonds de commerce du restaurant La Trattoria, ce n’était pas par hasard. Ce restaurant, véritable institution à Croissy depuis 1971, a vu des générations successives d’habitants se délecter de ses plats italiens traditionnels.

« J’ai pu venir avec mes parents quand j’étais tout petit, donc c’est le restaurant de mon enfance. J’habite à 5 min à pied d’ici et un jour mon père m’avait dit ‘’Tu rachèteras la Trattoria’’ », nous raconte Guillaume Libaude avec un sourire. Sans vraiment croire à ce que lui disait son père, il a tout de même gardé cette idée dans un coin de son esprit. Les Libaude, famille arrivée en 1870 à Croissy, sont entrepreneurs de génération en génération, c’était donc naturel que le jeune Guillaume Libaude se destine à entreprendre.

Après une longue carrière dans l’événementiel, « arrivé à un âge où on aspire à se rapprocher de chez soi », il s’est lancé un défi de taille : racheter le fonds de commerce de La Trattoria et redonner son aura perdue à ce lieu vieilli par les années. 

Le rachat du fonds de commerce

Le rachat d’une entreprise est un projet de longue haleine, qui demande des ressources et diverses expertises. M. Libaude a de plus racheté ce restaurant au Tribunal de commerce, ce qui a compliqué le travail, car il devait faire face à d’autres entrepreneurs désireux de tirer leur épingle du jeu.

Soutenu par son cabinet d’avocats et par DBF AUDIT, en pleine période estivale, Guillaume Libaude s’est lancé dans l’aventure en travaillant longuement la constitution du dossier de rachat. « On était nombreux. Il fallait être au plus juste pour pouvoir remporter le marché. » nous précise-t-il en nous relatant son expérience.

Les secrets de la réussite

Le rachat a été un succès. Guillaume Libaude a pu remporter le fonds de commerce et se lancer dans le développement de son nouveau restaurant.

Il le renomme La Nonna, en honneur à sa mère, surnommée ainsi avec affection par les petits-enfants de la famille Libaude. La reprise des activités est rapide : « C’est une institution de 50 ans, donc tout le monde est revenu directement manger ici. On avait une clientèle d’habitués qui venait déjeuner dans le restaurant tous les midis. »

Guillaume Libaude n’évolue pas seul. C’est le secret de sa réussite. Il aime s’entourer pour gérer son activité, notamment de sa famille. La nonna, sa mère, veille à la création des cartes et apporte sa touche personnelle en proposant ses recettes italiennes. Sa sœur, Marie, est elle aussi à l’œuvre et participe à la gestion du restaurant en relation avec DBF AUDIT.

Le restaurant La Nonna

Surmonter la crise et renouveler la formule

Touché, comme tous les commerces, par la crise sanitaire et les restrictions gouvernementales, Guillaume Libaude nous précise qu’il a eu de la chance : ses fonds étaient suffisants pour survivre à la période et attendre le versement des aides gouvernementales obtenues avec l’aide de Thibault Renon, chef de mission chez DBF AUDIT, en charge de l’accompagnement du restaurant.

Cette période a même été pour lui l’occasion de repenser le positionnement de son restaurant.
« Pour fêter ses 50 ans, je le rénove entièrement. Je me suis lancé un grand défi, on va voir le résultat. » nous confie-t-il en souriant. Rafraichir la décoration du lieu, aérer les espaces pour permettre aux convives de se restaurer dans le calme, moderniser les événements proposés le weekend (concerts, animations, événements d’entreprises), tout en proposant une cuisine italienne traditionnelle préparée avec des produits directement importés d’Italie… rien n’est laissé au hasard.  

Un conseil à de futurs repreneurs ?

L’histoire de Guillaume Libaude est le témoignage d’un succès. Lorsque nous lui avons demandé quels conseils il donnerait à de futurs repreneurs, il s’est confié, convaincu : « C’est compliqué d’être seul. Dans la vie de tous les jours être seul, ce sont des difficultés supplémentaires. Je pense que pour reprendre une entreprise il faut être très bien entouré. Pouvoir compter sur des entreprises spécialisées aide fortement à la réussite. » C’est en tout cas ce qui participe à la sienne et à celle de sa société.

                                                     

Thibault Renon, expert-comptable DBF AUDIT,
et Guillaume Libaude, président du restaurant La Nonna

DBF AUDIT est fière de pouvoir accompagner les entrepreneurs dans leurs projets.
Une question ? Un projet de reprise ?

Restaurant La Nonna
Ses portes ont réouvert le 15 septembre 2021 !

Adresse :
1 Av. du Général de Gaulle, 78290 Croissy

Visitez leur site web.

   

Les commerces d’Île-de-France affectés par le confinement de mars 2021 ont la possibilité de bénéficier à nouveau d’une aide au loyer forfaitaire de 1000€.

Cette aide au loyer avait déjà été mise à disposition une première fois en janvier 2021 pour aider les commerces à honorer leurs loyers de novembre 2020. L’attribution de cette aide d’un montant de 1000€, forfaitaire, était proposée aux commerces remplissant certaines conditions d’éligibilité, quel que soit le montant de leur loyer.

L’aide est aujourd’hui à nouveau proposée aux commerces !

L’Ordre des experts-comptables franciliens s’est engagé aux côtés de la Région Île-de-France afin d’aider un maximum de commerçants à bénéficier de l’aide au loyer et de manière générale à soutenir les petites entreprises dans leur relance.

Nos experts-comptables restent à votre disposition pour vous aider à déposer vos demandes, notamment à établir une attestation relative à l’effectif exprimé en ETP et au chiffre d’affaires.

Si vos comptes n’ont pas été attestés par un expert-comptable du cabinet, une attestation est téléchargeable ci-dessous. Elle sera à joindre à votre demande.

Une aide au loyer pour les commerces impactés par les mesures gouvernementales

Depuis plus d’un an, les commerces de d’Île-de-France sont durement touchés par les restrictions gouvernementales. L’aide forfaitaire de 1000€ avait été proposée en janvier 2021, elle est reconduite pour aider les commerces impactés par le 3e confinement. 

L’aide au loyer est reconduite auprès des commerces, entreprises artisanales, indépendants et sociétés, qui sont soumis à l’interdiction d’accueil du public ayant pris effet le 20 mars 2021.

L’aide au loyer est étendue à certaines catégories des secteurs de l’hôtellerie et de l’événementiel autorisées à ouvrir, mais qui ont subi une forte baisse d’activité.

Qui peut bénéficier de l’aide au loyer et sous quelles conditions ?

Les commerces de proximité, bars, hôtels, restaurants et artisans (sociétés ou indépendants), dont l’établissement est situé en Île-de-France, créés avant le 15 octobre 2020.

Cette aide est également soumise à d’autres critères d’éligibilité :

Aide au loyer reconduite, liste illustrée des critères d'éligibilité pour obtenir l'aide au loyer pour mars 2021

Quelles démarches effectuer pour obtenir l’aide au loyer ? 

Vous pouvez déposer votre demande sur la plateforme dédiée à l’aide au loyer qui est accessible du 8 avril au 7 mai 2021. Cette aide forfaitaire d’un montant de 1000€ sera versée dans un délai d’un mois aux entreprises éligibles ayant fait la demande.

Important :

Il vous faudra compléter votre dossier de candidature par une attestation d’un professionnel de l’expertise comptable relative à l’effectif exprimé en ETP et au CA.

 

Nos experts-comptables vous accompagnent dans vos démarches !

Vous êtes client du cabinet ? Nous vous invitons à contacter vos interlocuteurs habituels dès que possible d’afin de déposer votre dossier avec toutes les pièces justificatives dans les temps.

Vous n’êtes pas encore client du cabinet ? Vous pouvez envoyer une demande en remplissant le formulaire ci-dessous. Nous vous contactons dans les meilleurs délais.

Le départ anticipé pour carrière longue est accessible aux personnes qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et qui ont cumulé un nombre de trimestres suffisant pour liquider leurs droits à taux plein.

Pour obtenir le nombre total de trimestres validés lors de votre départ en retraite, il faut additionner deux types de trimestres : les trimestres cotisés et les trimestres assimilés. Les trimestres validés pour la retraite ne correspondent pas aux trimestres de l’année civile mais à 150 fois le SMIC.

Les trimestres cotisés, qu’est ce que c’est ? 

Chaque année les cotisants peuvent valider 4 trimestres au titre de leurs périodes d’activités. Ils correspondent aux cotisations payées sur le revenu et versées aux caisses.

Les trimestres validés pour la retraite ne correspondent pas aux trimestres de l’année civile mais à 150 fois le SMIC. Il faut donc 1 537.50€ en 2021 pour valider un trimestre, soit 6 150 € pour valider 4 trimestres. Chaque période travaillée ouvre des droits. 

Les trimestres assimilés, qu’est ce que c’est ? 

Lorsqu’un cotisant n’est pas en activité pour différentes raisons, il lui est possible de bénéficier de trimestres dits assimilés. En effet, ces trimestres ne proviennent pas de cotisations, mais entrent en compte lors de la validation des trimestres. 

Les situations offrants ce type de trimestres sont : 

  • Le chômage, 
  • La maternité / paternité 
  • La maladie 
  • Le Service National et assimilé 

Les trimestres ne sont pas assimilés en illimité, il y a un plafond pour les catégories. 

  • 1 trimestre est accordé tous les 50 jours de chômage indemnisés.
  • 8 trimestres maximum, par enfant, peuvent être accordés pour la maternité (4 pour l’accouchement et 4 pour l’éducation). Pour les enfants nés après 2010, il est possible de partager les trimestres d’éducation entre le père et la mère. 
  • 1 trimestre est accordé tous les 60 jours d’indemnisation à compter de 2018. Les périodes peuvent être étalées sur l’année civile, sans se superposer.
  • 1 trimestre est accordé tous les 90 jours de service national.

Dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue, les trimestres assimilés rentrent dans le calcul de la durée d’assurance. Mais attention, ils ne donnent pas les mêmes droits qu’un trimestre cotisé notamment pour les départs anticipés. 

Les trimestres assimilés et les trimestres cotisés n’ouvrent pas aux mêmes droits ! 

Les trimestres cotisés sont pris en compte en totalité pour un départ pour carrière longue mais pour les trimestres assimilés, ils sont comptabilisés à hauteur de :

> 4 trimestres pour le chômage, la maladie, l’armée
> 2 trimestres pour les situations d’invalidité
ATTENTION / Les trimestres de maternité ne sont pas pris en compte

Chaque période travaillée ouvre des droits et parfois un “petit job étudiant” peut vous permettre de valider un trimestre de retraite. Notre pôle Gestion de patrimoine peut retracer avec vous votre carrière et vous aider à faire un meilleur choix.

Rachat anticipé Madelin

RACHAT EXCEPTIONNEL SUR LES PLANS D’ÉPARGNES RETRAITES MADELIN.

Notre pôle Gestion de patrimoine vous accompagne toute l’année pour tous projets Retraite. Il est également en mesure de vous épauler dans le cadre d’un rachat anticipé de votre contrat de retraite Madelin, lié à la COVID19.

Un débloquage anticipé de leurs contrats madelins en raison de la covid-19 pour aider les indépendants  à faire face

Les travailleurs non-salariés (TNS) qui rencontrent des difficultés économiques du fait de la crise sanitaire sont autorisés à débloquer, de manière anticipée, une partie de leur épargne retraite, sous réserve du respect de certaines conditions. Les sommes rachetées sont versées au demandeur dans un délai d’un mois maximum.

Notre pôle Gestion de patrimoine vous accompagne dans vos démarches auprès du gestionnaire de votre contrat et vous aide à déterminer si un rachat anticipé ou, selon la date de votre départ en retraite, une liquidation est plus avantageux.

Les conditions de rachats de votre contrat madelin

  • Vous devez avoir le statut de TNS (Travailleur Non Salarié) au 1° et 2° de l’article L144 – 1 du Code des assurances.
  • Le montant total des rachats ne doit pas excéder 8 000 € quel que soit le nombre de contrats.
  • Le contrat doit avoir été souscrit avant le 10 Juin 2020
  • Votre demande doit être formulée et complète auprès du gestionnaire avant le 31 Décembre 2020.
  • Le respect des conditions doit être attesté par une déclaration sur l’honneur.

Plafonds & Imposition pour les sommes rachetées

Les sommes rachetées dans les conditions prévues sont exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite de 2 000 € . Le montant du rachat est soumis aux prélèvements sociaux au taux de 17.20 %

➕ Les sommes provenant du rachat total ou partiel effectué viennent diminuer le montant des versements admis en déduction du résultat imposable ou du revenu net global au titre de 2020.

(et le cas échéant, au titre de l’année 2021)

Nouvelle obligation : le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) concerne toutes les entreprises ayant au minimum 1 salarié.

Quel que soit l’effectif de votre entreprise, vous avez l’obligation de mettre en place le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) dès lors qu’un de vos salariés est soumis à au moins un des facteurs de pénibilité, définis par la loi.

 

FACTEURS DE PÉNIBILITÉ

Il existe 10 facteurs de pénibilité qui sont applicables depuis le 1er juillet 2016.

Pour chacun de ces risques, des seuils annuels d’exposition sont fixés, en tenant compte d’une intensité et d’une durée minimale. Les employeurs doivent donc apprécier si certains salariés sont exposés à ces facteurs, au-delà des seuils prévus.

CONSÉQUENCES POUR L’EMPLOYEUR

Pour les salariés concernés, l’employeur devra déclarer les facteurs de pénibilité, dans le cadre de DADS ou, à terme, de la DSN.

Depuis 2015, une nouvelle cotisation est due pour les seuls salariés exposés, dont le taux diffère selon que le salarié est exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité.

A partir de 2017, tous les employeurs devront s’acquitter d’une autre cotisation assise sur la rémunération de l’ensemble des salariés.

Il faut également compléter le document unique d’évaluation des risques. Ce document est obligatoire dans toutes les entreprises.

Quant aux salariés, ils comptabiliseront des points, sur leur compte, qui serviront à bénéficier de formations, à indemniser un passage à temps partiel ou à partir à la retraite de façon anticipée.

NOTRE CONSEIL

La mise en oeuvre du compte pénibilité est particulièrement complexe.
Il faut s’en préoccuper sans tarder puisque la DADS 2016 doit en tenir compte ; à défaut, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.

Dans ce cadre, nous vous invitons à vous rapprocher de votre interlocuteur DBF AUDIT pour nous permettre de gérer au mieux votre dossier selon votre situation.

Si vous n’êtes pas client DBF mais que vous souhaitez des renseignements, n’hésitez pas à nous contacter !

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DBF AUDIT vous propose un ensemble de services personnalisés afin de faciliter la transmission de toutes vos pièces comptables. Scannez, c’est transmis !

UN EXPERT-COMPTABLE À L’ÉCOUTE DE VOS BESOINS

Depuis 1983, DBF AUDIT place le client au cœur de toutes les évolutions amorcées par le cabinet. Nous nous efforçons de construire une relation de confiance basée sur une meilleure connaissance de vos problématiques.

Pour ce faire, notre cabinet met en place régulièrement des services personnalisés en phase avec les besoins de votre entreprise. Plus souple, plus moderne et plus sûre, DBF AUDIT vous propose une solution complète qui vous permet de transmettre sans délai et sans contrainte toutes vos pièces comptables.

Plus besoin de vous déplacer ou d’envoyer vos pièces par courrier : en 2 clics elles seront toutes transmises à votre collaborateur et directement archivées dans votre espace client.

DES SOLUTIONS DÉMATÉRIALISÉES SIMPLES ET PERTINENTES

dbfbox

DBF AUDIT propose à tous ses clients, une DBF’Box® qui leur permettra de numériser toutes leurs pièces comptables en recto-verso et de les catégoriser en 1 clic.

Un accès internet et une alimentation électrique sont les seuls prérequis pour utiliser votre DBF’Box® : pas besoin d’un ordinateur ou d’installer un logiciel, notre outil est autonome. Vous pouvez, grâce à la mise en place de cette solution :

– Transmettre vos pièces comptables au fur et à mesure dès leur réception

– Limiter le risque de perdre un justificatif, une facture

– Avoir un accès sécurisé et disponible H24 à vos pièces comptables sur votre espace client.

ENCORE + DE SOUPLESSE POUR TRANSMETTRE VOS JUSTIFICATIFS

En disposant d’une DBF’Box®, la solution sera également disponible depuis votre mobile.

En effet, nous vous mettons à disposition une application à enregistrer sur votre smartphone (Android ou iPhone) pour la transformer en DBF’Box® mobile.

Vous pourrez ainsi transmettre vos tickets : station-service, restaurant, péage… en les prenant simplement en photo. 

Nous vous invitons à demander une démonstration sur l’un de nos 10 sites en Ile-de-France afin de découvrir la solution de dématérialisation de la collecte des pièces comptables que vous propose DBF AUDIT.

La fusion des régimes AGIRC-ARRCO est entrée en vigueur au 1er Janvier 2019. Elle instaure une « petite » nouveauté : la mise en place d’un coefficient de solidarité. Il est important de préciser qu’il ne s’agit pas de la première réforme du régime de la retraite et elle ne sera certainement pas la dernière… De nouveaux changements sont également prévus courant de l’année…

QUE CHANGE LA FUSION DES RÉGIMES AGIRC ARRCO ? 

La fusion des régimes AGIRC ARRCO unifie les cotisation pour les personnels Cadres et Non-Cadres.

Tout d’abord, voici un rappel qui vous permet d’identifier les organismes qui sont concernés par la fusion :

– L’ARRCO est la caisse de retraite pour les régimes complémentaires de tous les salariés

– L’AGIRC est celle qui gère celle des cadres uniquement.

Donc un salarié non-cadre cotise à l’ARRCO, un cadre cotise au DEUX. Cette fusion impacte donc nécessairement tous les affiliés salariés.

La fusion de ces organismes a été mise place par le gouvernement afin de notamment retrouver un équilibre budgétaire. Désormais, si vous êtes nés à partir du 1er janvier 1957, vous serez soumis au dispositif du coefficient de solidarité au moment de votre départ en retraite.

LE COEFFICIENT DE SOLIDARITÉ

Qu’est-ce que le coefficient de solidarité ?

Il s’applique à tous les départs en retraite dés le 1er Janvier 2019 pour les personnes nées à partir du 1er Janvier 1957. Cette « petite » nouveauté de 2019 a un impact sur votre pension selon le moment de votre départ en retraite.

Votre pension peut désormais être minorée ou majorée : le coefficient de solidarité peut engendrer une perte de 10% sur votre pension de retraite pendant 3 années comme un gain pouvant monter jusqu’à 30% pendant une année.

Ainsi, il conviendra de mesurer l’impact que ce dispositif peut avoir sur votre projet de retraite et déterminer à quel moment, pour vous, il sera le plus avantageux de prendre votre retraite.

QUEL EST L’IMPACT SUR VOTRE PENSION ?

Pour résumer simplement :

– Si vous partez à la retraite l’année de votre taux plein : – 10 % sur vos pensions annuelles pendant 3 ans

– Si vous partez à la retraite l’année suivante : pas de malus… mais pas de bonus non plus

– Si vous partez à la retraite deux ans après : + 10 % pendant une année

– Si vous partez à la retraite trois ans après : + 20 % pendant une année

– Si vous partez à la retraite quatre ans après : + 30 % pendant une année

QUEL SERAIT LE MEILLEUR MOMENT POUR PRENDRE SA RETRAITE ?

Mais est-ce vraiment intéressant d’atteindre le bonus ? Est-ce si catastrophique de prendre le malus ?

Savez-vous vraiment quand vous atteindrez votre le plein ?

Avez-vous lu votre relevé de carrière ? Est-il complet ?

Connaissez-vous votre position face aux régimes de faveur ?

Peut-on bénéficier d’une transition entre période travail et retraite ?

Autant de questions sur lesquelles nous pouvons vous accompagner… Il est primordial d’anticiper pour cotiser de la manière la plus performante et adapter les outils facultatifs à vos objectifs et à votre situation personnelle.

Pour toutes vos questions et projets, faîtes-vous rappeler par un gestionnaire de patrimoine