Les salariés de l’entreprise constituent une ressource précieuse qu’il convient de gérer et d’administrer dans les règles de l’art et du droit, DBF Audit vous accompagne dans le dédale des formalités et des réglementations dès l’embauche, et, si nécessaire pour l’établissement des paies mensuelles et des déclarations périodiques.

• SERVICE PAIE ET DECLARATIONS
  • Suivi des procédures de déclarations d'embauche et de demandes préalables d'exonération ou d'allégement de charges (CIE, apprentissage, temps partiels),
  • Etablissement des bulletins de paie, comptabilité des salaires, déclarations de cotisations sociales,
  • Assistance à l'occasion des réclamations et de vérifications sociales.

• DROIT DU TRAVAIL
  • Etudes sur les salaires, congés et temps de travail (annualisation, réduction),
  • Assistance à la rédaction de contrats et aux problèmes relatifs à la représentation du personnel dans l'entreprise:délégués, CE.
  • Analyse et mise en place de systèmes d'intéressement et de participation (légal ou contractuel),
  • DBF Audit dispose d’un accès à une “base de données” complète sur les conventions collectives.

• BILAN SOCIAL ET PREVOYANCE
  • Choix et optimisation du statut social des dirigeants, (Activité retraite),
  • Bilan social et bilan retraite.